我们为快速成长型企业提供方式灵活的外部管理顾问服务，我们的顾问承担多种使命：

人力资源管理顾问
我们的顾问具有多年跨国公司人力资源实务经验和国际人力资本咨询公司的顾问经验，可以帮助客户在人力资源领域从战略到实践操作给予专业咨询建议和操作指南。

企业培训师
我们的顾问接受过系统的讲师培训，充分了解企业员工成人学习的特点，能够把人力资源理论和实践经验向企业HR专业人才进行培训，同时也能够向非人力资源领域的公司高管提供基础的人才管理培训。

变革推动者
我们的顾问能够结合行业经验和HR领域经验，通过案例分享、研讨会、工作坊、培训、项目汇报等方式，运用变革管理方法论，帮助企业管理人员突破常规管理思维模式，推动客户企业实现管理变革。

企业管理参谋
我们的顾问将结合相关项目经验，向客户介绍优秀企业的最佳管理实践，同时，帮助企业高管在日常人事决策管理中提供可参考的建议和解决方案，提高人事决策的科学性和艺术性。

我们管理顾问具备的经验优势：

HR实务经验
我们的顾问具有多年跨国公司人力资源实务经验，掌握人力资源各个模块具体的方法、工具和操作流程，可以帮助客户建立系统的人力资源管理制度、工具和表格。

管理顾问经验
我们的顾问具有多年国际人力资本咨询公司的顾问经验，积累了丰富的管理咨询项目经验，可以在人力资源领域帮助客户从战略到实践操作给予专业咨询建议和操作指南。

创业经验
我们的顾问具有创业经验或深受自身企业创业文化的影响，能够深刻理解创业型企业在不同发展阶段的特点并能够准确识别在管理提升过程中的关键要点。